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GERTOP中文名德意志山峰
是星泉国际控股有限公司旗下品牌
主营男装 ，男鞋 ，皮包 ，配件， 风格类似JEEP 万宝路
星泉国际前身以生产鞋底， 鞋材为主 2003年开始内销经营艾迪耐斯运动品牌 。2009年公司在马来西亚上市， 融资3.8亿。
后成立德意志山峰户外用品有限公司 ，主营GERTOP品牌
很多人在第一眼看到“奇技淫巧”这个词的时候，可能会产生一点误解，会认为有些少儿不宜。“奇机淫巧”这个词一般指的是那些主流思想认为没用，华而不实的雕虫小技，是一个确确实实的贬义词。
新朝的青铜卡尺
如今我们在生活中偶尔会遇到这样一种情况：坐长途火车，但是却因为没有提前购票而买了站票，这种时候往往就非常需要一件东西——折叠椅。折叠椅产生于中国古代，其本身形状和其他材质方面和现在相差无几，但有一点却是例外，如今我们司空见惯的东西，在古代确实有钱人家的家居物品，并不是人人都有。前些年的时候，考古学家在进行挖掘活动时，找到了距今2000多年前新朝的一把青铜卡尺，经研究发现：这把卡尺除了精度上的丝毫差距之外，其他的形状等方面几乎跟现在的游标卡尺没有任何区别。虽然如今的我们花一些钱就可以随便买到，但在2000多年前就已经诞生的青铜卡尺确实罕见，不得不令人惊叹。
历史上最早的煤气灶
最让人觉得耳目一新的是出土于商朝遗址中的一些食器，考古学家在商王武丁皇后妇好之墓中曾发现了一些摆放有序的食器。这些食器形状不同，有碗状、方格子状，以及其他一些形状，并且用泥土连接在一块，形成了一个原始粗糙的“煤气灶台”。3000多年前的商王朝就能有这样的物件，属实让人佩服。除此之外，咱们老祖宗还有很多有趣的发明，不过在当时看来并无大用，便被称作了奇技淫巧的东西。
新朝的青铜卡尺如今我们在生活中偶尔会遇到这样一种情况：坐长途火车，但是却因为没有提前购票而买了站票，这种时候往往就非常需要一件东西——折叠椅。折叠椅产生于中国古代，其本身形状和其他材质方面和现在相差无几，但有一点却是例外，如今我们司空见惯的东西，在古代确实有钱人家的家居物品，并不是人人都有。前些年的时候，考古学家在进行挖掘活动时，找到了距今2000多年前新朝的一把青铜卡尺，经研究发现：这把卡尺除了精度上的丝毫差距之外，其他的形状等方面几乎跟现在的游标卡尺没有任何区别。虽然如今的我们花一些钱就可以随便买到，但在2000多年前就已经诞生的青铜卡尺确实罕见，不得不令人惊叹。春凳看到了吧，这个东西是不是很像一张床，但是又比床窄小多了吧。现在的人，都已经很少用这种春凳了。估计能见到这个东西的人，也很少了。但是，在古代的时候，这个东西几乎是每家必用的产品。因为古代的时候，屋里没有空调，天气一热的时候，到晚上人民就可以在户外乘凉了。但是，在外面乘凉的话，不可能长期站着了，毕竟站时间长了是会累的。这时候若是有一个能躺的东西，不就能解决所有的事情了吗？于是，比床小一点，容易搬进搬出的春凳就这样诞生了。当然了这个东西也是可以两个人在上面一起休息的，至于能在上面干什么，你应该懂的。那么它为什么又叫做是春凳呢？因为春末的时候，天气就开始热了，天一热人民就想起它来，所以，就把它叫做春凳了当然了叫做春凳还有另一种意思，你懂的大家都是聪明人，就不用说的那么明确了吧。肚兜说起肚兜可以追溯到上古时期，女娲和伏羲兄妹二人在漫天洪水以后通婚，生儿育女，创造用来遮掩人体之羞的肚兜。但根据历史记载，肚兜出现在公元前818年，《左传》“陈灵公与孔宁仪行父通于夏姖，皆衷其衵服，以戏于朝。”也学者认为肚兜最早出现在唐朝时期，是杨贵妃和安禄山掩盖他们的私情而发明出来的，显然这个说法有一定的漏洞。还有一种说法是肚兜起于汉朝时期，独身女子因为害怕被一些男子欺负，所以用布缠胸，再以带子系至背后，起保护作用。肚兜的外形一般都是正方形或长方形，对角设计，上角裁去，成凹状浅半圆形，下角有的呈尖形，有的呈圆弧形。 一些心灵手巧的女子还会在肚兜上绣上一些精美的图案，比如鸳鸯、牡丹各种代表吉祥的图案。什么是奇技巧淫？也叫做是奇技淫巧，古书《尚书·泰誓下》记载：“作奇技淫巧，以悦妇人。”大致意思是说发明一些奇奇怪怪的东西，专门用来愉悦女人。今天就来讲一下慈禧太后发明的两个核桃。想当年八国联军侵华，慈禧太后为了保住小命，来了一场庚子西狩，说白了就是往西边逃命。不过慈禧毕竟是太后，就算是逃命，也得讲究排场，也得带上大大小小的东西。这其中，光是专门给慈禧用的东西，就有十几个车马厢。慈禧太后在前面跑，后面这些车马相跟着。而这十几个车马厢当中，有几个还专门用黄布盖着。不仅如此，这几个黄布盖着的车马厢，可谓是守卫森严，旁边站着几个士兵左右不离。这里面不是别的东西，是慈禧太后平时在闺房里的东西。要知道当时慈禧太后年龄不小了，正所谓人老珠黄，想要留住昔日状态，只能靠着化妆来支撑。不过，越害怕什么，越来什么。这走着走着，就突然出现意外。原来刚从北京跑出去的时候，因为担心八国联军的人追上来，所以经常是走小路不走大路。结果遇到一条河，河上面有一座桥，这座桥年老失修，但是勉强能够通过去。不过西逃的人太多，慈禧太后先行通过没什么问题，但是等到这一队车马过去的时候，只听哗啦一声，这座年久失修的桥塌了一小部分，车马直接歪到了一边。再加上周围的侍卫都是大内高手，可谓是眼疾手快，伸手一拖，倒是没有让这些车马全部掉下去。不过，手忙脚乱之下，有一个抽屉没有盖严，从车马上滑了下去。“哎呀呀，这可如何是好，会不会丢了什么东西呢？”专门看着这辆车的侍卫瓦喜一脸的害怕，因为如果丢了什么东西，他的小命不保。听到后面的动静，整个车队的负责人贝勒萨博哈走了过来。知道了事情的前因后果之后，他也吓得不轻，一脚就把瓦喜踹在水里：“要是真出了问题，我们这一个车队的人都要跟着你受罪。”随后，萨博哈骑马跑到前面，追到了一位大内太监的身边，低声问道：“劳驾问一下，太后后面那块黄布盖着的车厢，里面有没有什么贵重东西，刚才掉下去一个抽屉。”“哎呀呀，你们这群人，成事不足，败事有余。最近几天，太后心情都不好，我看你们是直接往枪口上撞。”老太监毫不客气的骂着萨博哈。“在这给我好好等着，我去问一下。”没过多久，老太监回来了，满脸愁容的问道：“我问你，抽屉里面的两个核桃还在不在？”萨博哈回答道：“核桃？整个抽屉都掉进去了，哪里见到什么核桃？”“完喽，完喽，赶紧回去给我找，如果今天晚上找不到，等着杀脑袋吧。”没有等到萨博哈回话，老太监转身就走。看到事态的严重性，萨博哈转身骑马回去，张罗周围所有的人，立刻下河去摸。当时已经10月份了，山沟里面的河水刺骨的寒冷，但是没办法，总比脑袋搬家好。这从中午一直摸到晚上，终于在下游挺远的地方，摸到了两颗核桃。不过拿在手里面，感觉有点不对劲。两个核桃光滑无比，似乎用了很久，但是并不知道用处是什么。在水里洗了洗，萨博哈小心翼翼的捧着送给了老太监：“您看看这核桃对不对，是不是太后丢的。”只见老太监没好气的说道：“你在这等着，我去给你问问。”没有一会的功夫，老太监从里面出来了。“刚才给你问了太后的贴身宫女，算你们运气好，这次小命保住了。”又辗转了一段时间，慈禧太后终于来到了西安。来到西安之后，慈禧太后的心情大好，决定论功欣赏。而这其中，还有一份萨博哈的功劳。由于萨博哈找核桃有功，慈禧太后就把自己的贴身宫女赏赐给了萨博哈。新婚之夜，萨博哈也顾不着床笫之欢，非要问个明白：“那个核桃到底是干嘛的，为何这么重要？”宫女本来不想说，毕竟是闺房私事，而且还是太后的闺房私事。然而转念一想，现在嫁都嫁过来了，有什么不好说的？只见宫女说道：“这核桃来的不容易，虽说是普通核桃不假，但是这核桃的外皮，是我和几个姐妹轮流用肚皮磨出来的。因为太后老佛爷老了，两个腮帮子都已经凹下去了，平时不好化妆。化妆的时候，只能塞上这两个核桃。”“听说你还把这个核桃丢了，可把我们几个姐妹吓坏了。当初为了磨出这两个核桃，我们姐妹花了几个月时间，肚皮都磨破了好几次。”听完了这些，萨博哈内心感慨道：“大清不亡，天理难容。”
我是岭南通途，我来回答！劳务派遣到政府机关单位上班，有没有发展前途？我认识有好几个在机关单位上班的劳务派遣人员，总体来说对于这个工作岗位还是比较满意的！很多人一听说是劳务派遣，或者是合同工，就非常看不起，但是等你真正了解情况以后，就不会这样想了。机关单位合同工或者劳务派遣的岗位，给了很多人生活保障，同时也解决了很多人短期的生存问题，发展前途怎么样，就要看你个人的努力程度了，躺干肯定是没有前途的！今天我们就这个话题一起交流一下！
一、劳务派遣或者合同工，是用人的一种方式，待遇还是比较不错的
在机关单位里面，除了正式编的公务员和事业编以外，还会有另外一种用工方式，那就是劳务派遣或者是合同工的方式。劳务派遣的形式一般情况都是与用人单位没有用人的关系，是机关单位通过劳务派遣公司要过来的人，这种人在政府机关里面，一般情况从事的都是一些辅助性的工作。如果是机关单位里面的合同工，那么就是直接与单位签订合同，这个时候其实双方之间具有比较强的法律关系。不过合同工和劳务派遣人员，其实两者之间在待遇上面是差不多的，因为都不属于正式编的人员。其他地区合同工的待遇怎么样，我不太好评论，但是我可以给大家分享一下，在我所在地区机关单位里面工作的合同工，他们每个月的工资是多少？我所在地区属于经济发展非常落后的地区，如果你是在公务员的岗位上面工作，每个月到手的钱是3500块钱左右，如果是在事业编的岗位上面工作，那么每个月到手的钱是2300~2500块左右。如果你是在机关单位里面的合同工岗位上面工作，那么就要区分你是在什么样的岗位工作了，如果你是在办公室里面工作，也就是说对于学历要求比较高，那么每个月到手的钱是2000~2500块左右。如果你是属于技能类型的人，比如说你是在机关单位里面当司机，厨师，保洁员等等这些岗位，那么每个月到手的钱是1700~2000块钱左右。这个工资待遇放在全国来看，确实不算特别高，甚至可以说是很低，但是在我所在的地区，这个工资待遇真的算是非常不错了，在机关单位工作有一个好处，那就是社保全部都是给你缴纳的，这比你在外面的工厂里面打工真的要好很多。
二、很多人说待遇比不上正式编，也问问自己是怎么进去的，在干什么工作
针对劳务派遣人员或者是合同工，总是有一种论调，那就是觉得比不上正式编的员工，其实这个问题我觉得是很正常的，如果劳务派遣或者是合同工的，工资待遇比正式编的员工还要高，那么才叫做不正常。如果你想要到机关单位里面的正式编上面岗位工作，那么就必须要通过公招考试，在公招考试当中，对学历和专业有非常明确的要求，同时报考的竞争也是非常激烈的，必须要考到第一名，才能够成功到这个岗位工作。但是如果你只是去当一名劳务派遣人员或者是合同工，那么对于学历和专业并没有特别的要求，只要你符合他们岗位工作需要，符合相应的条件，经过简单的面试，体检以后就可以入职了。也就是说正式编和劳务派遣人员，或者是合同工进入的门槛是完全不一样的，正式编进入的门槛要高很多，同时进入的难度也要大很多，根本不在一个等级上面。在同样的一个单位里面，正式编员工和劳务派遣人员，或者是合同工工作的内容是不一样的，任何一个单位主要的工作肯定是由他的正式编员工完成的。劳务派遣人员或者是合同工，其实到了机关单位以后，只是完成一些事务性的工作，或者是一些重复简单的工作，但是这些又是必须要做的工作。从这里分析就可以看出来，正式编员工和合同工两者之间进入的门槛不同，担负的工作内容不同，那么自然他们的待遇就应该不同，这个才符合市场规律。
三、大学毕业的年轻人，不少人都竞争去当机关单位合同工
很多人可能特别看不上劳务派遣或者是合同工的岗位，因为去机关单位里面当一名合同工，确实没有太大的发展前景，同时工资待遇又比不上在编的员工，那么还不如不去这样的岗位。也许确实有些人看不上合同工的岗位，但是我也可以很明确的告诉大家，机关单位里面的合同工，每年竞争其实也不小，很多大学毕业的年轻人，他们也非常愿意去机关单位的合同工岗位上面工作。在我所在地区机关单位里面的合同工，尤其是在办公室工作的合同工，大部分人都是大学毕业生，他们也都是刚刚大学毕业，还没有多久就进入了这样的岗位工作，其实这对于他们来说是一件很好的事情，同时在这些岗位上面工作的人，他们也是有非常明确的目标的。这些在机关单位工作的年轻合同工，他们大部分人其实最终的目标，是争取考进正式编的岗位，在合同工的岗位上面一边工作一边备考，同时还能够拿到比较不错的薪资待遇，不至于留在家里面啃老。我认识的好几个朋友，他们就是在机关单位合同工的岗位上面，考上了公务员和事业编，机关单位合同工是一个很好的跳板，在这个岗位上面，你能够积累一定的工作经验，同时也能够让自己更加熟悉体制内的一些运转规则，对于以后的备考是很有帮助的。
四、高中以下学历的人，能去合同工岗位工作是幸运的事情
如果是一名高中以下学历的人，能够到机关单位当一名合同工，那么真的是一件非常幸运的事情，因为机关单位合同工也是有相应要求的，高中学历的人能够进去真的是一件很难得的事情。对于很多高中以下学历的人，如果你不去机关单位里面当合同工，那么很有可能就是去工厂里面打工，大部分的私营企业的工厂车间，其实每个月到手的钱真的也不高，但是他们除了到手的钱以外，不会有其他任何的福利，包括社保很有可能都不会给你缴纳。刚才我也给大家介绍了，我本地区合同工岗位上面工作人员，他们的工资待遇每个月能够拿到手两千来块钱，这在我所在地区已经是很好的待遇了，你如果是在我所在地区外面的工厂里面打工，每个月还不一定能够拿到2000块钱，同时还不会给你缴纳社保。我认识的一些高中以下学历的人，在合同工岗位上面工作，他们是非常珍惜这个岗位的，因为他们很清楚，以自己的能力，以自己的学历去外面，很难找到比这样更好的工作了，毕竟在机关单位里面工作，工资待遇非常有保障，同时社保也给自己缴纳，以后退休了也能够享受到退休的待遇。
五、任何岗位做好了都有前途，就怕你自己躺平
如果你要问我在合同工的岗位上面有没有前途，我认为任何一个岗位都是有前途的，关键在于你自己是否付出了努力，关键在于你自己年轻的时候，选择了什么样的生活态度。在刚才我也给大家介绍了很多在合同工岗位上面工作的大学毕业生，他们的目标其实不是一直在合同工的岗位上面工作，而是进入体制内，在合同工岗位上面作为一个跳板，在这个岗位上面不断积累工作经验，同时不断积极备考，最终总能够考上正式编的岗位。合同工的岗位要说发展前景，真没有什么发展前景，他就是一个相对稳定的工作，每个月旱涝保收，给你发相应的工资。但是一个真正优秀的人，他在合同工作岗位上面，肯定能够如愿考上正式编的岗位，如果你自己确实不够优秀，确实选择了躺平，那么你在合同工的岗位上面也不会有多大的发展前景，想要大富大贵肯定是不可能的事情。现在报考体制内岗位，难度肯定是有的，不可能一报考就能够考得上，关键在于自己持之以恒的复习备考，那么终究你有能够上岸的一天。本文由岭南通途原创，点关注，不迷路，我们下期再见！
讲几个身边的真实案例。近几年，我们单位由于编制有限，工作任务繁重，单位人手一直很紧缺。为了解决人手问题，单位先后招聘了多名劳务派遣人员。这些劳务派遣人员中，不乏能力出众之人，不管是工作能力还是处世能力，都能称得上是佼佼者。他们在单位工作时，很多人都承担着重要工作任务，有的甚至还是单位的顶梁柱。但不管他们取得了多大的成绩，做出了多大的贡献，在单位工作了多长时间，他们的收入总是最少的，个人发展更是无从谈起，而且还会时常担心有一天会被辞退失业。1、工作十八年辞职，什么也没有。2015年的时候，有一名在单位工作了十八年的编外人员，因为要怀孕生小孩，考虑到小孩出生后没有人照顾，就向单位提出了辞职。她从二十岁就开始在单位工作，性格泼辣直爽，在单位承担着非常重要的专业工作。因为年轻工作能力强，单位很多急难险重任务，都会有她的身影。在辞职的时候，她向单位申请，希望单位按辞退处理，这样可以获得一笔补偿金。在单位工作的这十八年，刚开始工资只有一个月不到四百块，到辞职那一年，一个月也才有八百元。这点钱，真的是养活自己都困难，要存下一点就更难了。五险一金，单位也只是按最低标准为她购买了五险，公积金一直都没有购买。其它福利方面，也就是工会的节日慰问和食堂的餐补了。这么多年，她唯一的一点积累就是养老保险。回过头来看，可以说还是有些凄凉吧。工作了十八年，竟然身无长物。最后，单位考虑到她的现实情况，对她的离职按辞退处理了。还记得她小孩出生以后，来单位办过几次事，哪怕是大热的天，每次都是独自带着小孩，背着奶粉和尿不湿，坐着公交车来的。回想她在单位十八年的工作，再看看离职后的处境，真的替她感到有些惋惜。2、同工同酬很难实现，工资收入总是最低。工作了十八年的那位同事离开以后，紧接着单位又招聘了三名劳务派遣人员。而这三个人都是经过认真挑选和考察的，到单位后也是承担了单位三个非常重要的专业岗位。毫不夸张地说，如果这三人之中任何一人突然离职，不说让单位运行不下去，至少会让单位着急一阵。领导经常半开玩笑地说，可不敢得罪她们三人，怕她们突然走了，单位工作就搞不下去了。虽然她们做着这么重要的工作，发挥着重要的作用，但是在工资待遇上却与在编人员有着巨大的差距。刚开始，她们工资只有每月700元，扣除保险以后，拿到手只有500多，也没有公积金和年终奖金，可以说真的不能再低了。她们经常自嘲，她们一个月的工资，都不敢稍微大胆地吃一顿饭。而一个普通的在编人员每月工资在2500左右，各种补贴在600的多元，每月公积金有1600左右，还有年终奖金有将近3万元。所以，两者一相比，这差距就显现出来，还是非常大的。而她们做的工作真的不比在编的人少，所以她们都说自己是免费的劳动力。过了两年，工资依旧没有涨。因为确实太少了，她们都动了辞职的念头。但她们还是向单位提出，希望将工资涨到每月1000元，这样也多少有个安慰。单位最后决定，给她们涨到了1350元每月，也就是当地最低工资标准。她们也就打消了辞职的想法，留了下来，仍然承担着重要的工作岗位。2019年的时候，单位又给他们涨了一次工资。起因是，她们无意间与别的单位劳务派遣人员一比较，我们单位工作还是太低了。有的单位可以拿到1800，这对她们三人来说刺激比较大。刚好新领导到任后，也觉得她们工资比较低，就给她们大幅涨了一次，最低工资的15倍，有2100。后来又给她们从考核奖、工资增涨机制等方面，进行了调整。现在她们每月全部工资待遇加起来有3200元。但这也是最高标准了，因为我们这里规定，聘请人员工资总额不得超过每年4万元。而现在，我们普通在编人员每年工资总额在十万以上。虽然对她们三人自己来说，这几年工资涨幅确实比较大。但是相比在编人员来说，工资差距仍然非常大。哪怕平日都是做着同样的工作，甚至她们的工作更累更重要。但由于身份的限制，要想实现同工同酬，至少暂时还实现不了。3、个人发展和前程基本没有什么希望。其实，她们的工作能力，不比在编的人员差，甚至是更胜一筹，工作也更卖力更有责任心。可是因为是劳务派遣人员，让她们在身份上与在编人员有着非常大的差别。用她们的话说，她们再拼命地干，干得再好，对她们个人发展一点用也没有。因为她们的身份决定了她们不可能像在编人员一样，可能还会有一个更好的前途。领导们在平时也对她们说，还是要想办法考进编，这样个人也才有前途。现在是逢进必考。可是她们由于平时工作任务繁重，加上工作了这么多年，年龄也大了，要去参加考试一点也不占优势。这两年她们也参加过一些考试，但基本都是去陪考了。去年，有两个曾在单位工作过的聘请人员考到了学校当老师，很为她们开心欣慰。她们为什么能考上？一是她们年轻，刚从大学毕业；二是她们在准备考试的时候，就从单位辞职后，在家专心备考。而那三位显然具备不了这样的条件，到现在她们似乎也认命了。单位也曾考虑过通过自主招考的方式，解决她们三人的编制问题。向组织部门申请过多次，但经多方尝试，最终都是无果而终。她们也是一次次满怀希望和感激，又一次次地看着希望破灭，满眼失望满心伤泪。而且我发现一个现象，最近三年，单位先后招聘过9名劳务派遣人员，但都是工作时间不长就主动离职了。我想这也反映出了劳务派遣人员在体制内单位，确实不是一个有前途的工作。最让她们难受的是，最近县里发了一个清理单位聘请人员的通知，要求单位逐步清理聘用人员，而且还有时间和比例限制。按照文件我们单位只能聘请1人，这就意味着有两人将要在合同到期后被辞退。这让她们很受伤，本想就这样挨到退休年龄也好，没想到还要在临近不惑之年面临失业。想到自己坚持了这么多年，对自己却没有一个交代，她们真的很难过很受伤。写在最后。虽说天生一人必生一路，但是每个人都还是想有一份有舒心的工作，都想有一个美好的前程，都想能有一个更好的生活。虽说成功和前程都是自己奋斗出来的，这世上也没有随随便便的成功。但是对于劳务派遣人员来讲，在追求成功和前程时，将会面临更多的困难和挑战，甚至是难以逾越的鸿沟。换个角度来看，毕竟我们都是普通人，如果已经吃上了劳务派遣这碗饭，就认认真真做好工作，求个安稳也未尝不好。倘若有好机会，那就奋力抓住，也许就会改变自己的人生。如果还未达到择业工作的年龄和阶段，那就用尽全力，努力拼搏一番，学知识练能力强素质，努力站上更高的起点，去拼得一个更好的未来。
劳务派遣到政府工作还是不错的，一是稳定，二是工作环境不错，三是可以学到政府运转的一些知识。我们单位以前就有个年轻人，刚毕业时考公务员没有考上。后来通过劳务派遣到办公室工作，学习公文写作，第二年本单位正好有人退休，设了个岗位报人社局公招，结果她考了第一名，身份转变成为一个国家干部。
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1964年，开始从事计量检定工作1976年，承担国家援朝科研项目中CO-19标准的研制1980年，被信息产业部命名为电子602计量站1983年，负责全国的标准电感的计量被誉为全国电感站1992年，奠定了602计量站在自动测试系统领域的行业领先地位1995年，被命名扮樱为广东国防区域计量站5104校准实验室 2002年，改制成立广州广电计量测试技术有限公司2002年，成为中国计量测试学会团体成员2005年，首台PXI电台自动测试样机研制成功并顺利通过测试和验证2005年，被总参、民航等机构指定为量值溯源单位及计量单位2005年，成为美国迪埃尔（Digita ight wave）中国及亚太维修中心 先后在珠海、深圳等珠三角成立7个业务办事处，初步形成珠三角营销网络布局；通过认可项目166项，计量校准综合能力全面提升；成功进军自动测试军品市场。 形成计量校准、产品检测、自动测试系统开发、仪器维修及仪器代理销售五大综合业务格局；厅吵丛获得“军工电子602计量测试站”资质；被广东省科技厅认定为广东省导航产业创新平台校准与检测实验室。 成功收购北京英科信技术服务有限公司；成为至今华南地区第二个同时具备国家实验室、国防实验室和军用实验室认可资质的计量检测机构；通过总参通信部科技局标准计量办公室现场确认，被纳入军事通信计量量值溯源体系；获得美国TIMCO、日本VCCI、德国TV等机构的认可资质；成为INTETEK、SGS、TV等机构的签约实验室。 成立全资子公司广州山锋测控技术有限公司；获得美国CPSC认可资质，成碰激为CPSIA法案的第三方检测实验室；成为法国标准化协会（AFNO）亚太地区首家合作机构；获得美国加州能源法案\”加州CEC能效测试\”资格；获得捷克EZ、加拿大IC、美国、日本PSE、丹麦Nemko认可资质。 获得中国船级社产品检测和试验机构认可；在中国计量学院成立\”广电质量学院\”；通过CMA认证。 总认可项目达462项，其中计量校准项目268项，产品检测项目194项；被认定为质量技术监督行业职业技能鉴定实训基地；营业规模突破1个亿；完成股份公司改制，更名为广州广电计量检测股份有限公司。 被国家质检总局质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心评为2011年度职业技能鉴定实训基地先进单位；通过军工涉密业务保密现场审查，成为第一批进入国家《国防涉密业务咨询服务单位备案名录》的单位之一；通过CMA扩项评审，认可通过扩项项目33项，使CMA认可项目总共达到78项；通过CB实验室现场评审；通过军用实验室认可现场复评审，认可通过测试项目14项，校准项目80项；被广州市经贸委认定为“广州市市级企业技术中心”；通过CNASDIAC 复评审与扩项评审，认可项目共591项，其中校准312项，检测279项；被国家工信部认定为“国家中小企业公共服务示范平台”；经中国通信工业协会批准，中国通信工业协会计量检测服务中心正式落户GGT；完成广东省计量校准机构备案（校准181项），完成企业最高计量标准建标（一级建标）75项，次级标准建标（二级建标）108项；分别与天津西青经济技术开发区、无锡新区、长沙高新区签署了合作协议，共建计量检测公共服务平台。
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